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节后求职得多留个心眼避免掉入求职陷阱

发布时间:2020-03-03 11:14:50 阅读: 来源:布贴厂家

春节过后,新一轮求职热潮登陆浔城,全市各大人才市场热闹非凡。招聘会上,有刚从大学校园走出来的稚嫩面孔,有饱经生活沧桑的农民工,也有踌躇满志谋求更好发展的跳槽族。然而,有一些不法分子利用部分人求职心切的心理,以多种方式悄悄设下陷阱。

那么,如何才能在求职过程中规避求职陷阱呢?人力资源专家来支招,帮您远离种种骗局。

街头张贴的小广告往往标榜薪酬可观、待遇优厚吸引求职者,殊不知其中却存在着危险。2012年12月,都昌20岁女孩蔡某在找工作的过程中无意中看见了街上张贴的招工小广告,看到待遇还不错,她立即投了简历,并且很快得到回应。谁知蔡某前去应聘后,才发现对方广告中宣传的高薪工作,实际上是从事色情服务,令她大呼上当。

庐山区劳动就业局邹平副局长提醒广大求职者,这是典型的高薪聘男女公关骗局。这类高薪招聘信息,多以酒店、宾馆、饭店等名义发布,且以网络、手机、路边为主要发布阵地。预防此类骗术的最好办法,就是找工作时到正规的人才市场,选择有工商营业执照的正规劳务中介单位,在应聘过程中应留意招聘地点是否固定,千万不要被街头高薪诚聘的小广告迷惑。

去年毕业的大学生小陈交纳了100元报名费给一家中介公司,让其介绍工作。然而,中介公司介绍的工作都不能让小陈满意,他向中介公司表示要退钱,却遭到中介公司拒绝。小陈前往工商部门投诉后,才发现这是家黑中介。据了解,一些黑中介常常以介绍工作为由收取报名费、资料费、押金等,可是过后却往往无法提供令求职者满意的职位信息。

庐山区劳动就业局邹平副局长提醒,求职者应通过正规的中介公司应聘。这些机构要有营业执照,要有固定的场所,其工作人员应有工作证、职业介绍许可证;关于收费事项、服务承诺都须上墙公开。求职者尽量不要到街头摊位求职,以免碰到黑中介。

由于快捷、便利,又节省成本,近年来,在网络上投简历成为越来越多求职者新的求职途径。利用时下最火的微博平台传播,也成了如今最潮的求职方式。登录各大网站的微博,微博简历数量不少,可是,网络求职却存在一些信息安全方面的隐患。

应届毕业生小周,正尝试着用微博为自己找一份销售主管的工作。他仔细填写了工作履历、获得的成绩和兴趣爱好等,此外还附上了自己真实的住址和联系方式。小周说,在微博上能找到自己感兴趣的圈子,其中有不少是企业负责人。他用个人真实信息进行注册,并投了几份简历,刚开始几天还能收到几条有用的招聘信息,后来招聘信息逐渐少了,而一些所谓的招聘公关、商业广告的短信却越来越多,甚至连诈骗信息也发个不停,这让小周苦恼不已。

九江学院学生就业指导中心的工作人员认为,网络招聘是一种新型的求职方式,但其中却存在不少陷阱,大学毕业生最好到政府部门、学校等举办的招聘会场求职。网上填写个人简历时,一定要确保个人信息不被泄露出去,建议求职者只留本人联系电话并保持畅通,若非必要最好不留家庭电话。求职者上招聘求职网,先要看看别的求职人员的核心联系方式是否被任意公开,如果已被公开,那就要小心了。网络求职确实接到招聘单位的面试邀请电话时,务必先上人才网站核实一下这个企业的资料;对方如果用手机跟你联系,必须索取对方的固定电话,面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。同时,不要在微博上发布过多的个人信息。

经过多轮笔试面试,市民蔡先生终于得到了一份工作。但是公司要求先试用三个月,试用合格再签订正式劳动合同。可当蔡先生辛苦工作了三个月后,老板却以各种借口将他辞退。后来,蔡先生听说这家公司每年都会招聘一些年轻员工,一过试用期就把他们炒掉。

投简历、应聘、面试,最终就是要和用人单位签订合同,即使在试用期也必须签合同。庐山区劳动就业局邹平副局长认为,求职者与企业签合同时要三看:一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。

在求职中,一旦发现上当受骗,求职者应及时向当地劳动保障监察部门或公安机关报警,寻求法律保护。

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