亚洲巨头安营扎寨西部鞋都璧山鞋业能否借船出海-(XINWEN)
亚洲鞋业巨头派诺蒙落户西部鞋都,让璧山的制鞋产业找到了提档升级、开拓海外市场的突破口。这对一直对外贸出口情有独钟的当地鞋业,是机遇,也是挑战。如果它们欲借机完善自己的产业链,寻求制鞋产业的稳步发展,其当务之急就是要突破品牌、销售渠道不畅、手工作业成本高和人才匮乏等几大瓶颈。
派诺蒙带来冲击波
亚洲鞋业巨头派诺蒙生产基地的落户,对有西部鞋都之称的璧山带来了不小的冲击。
据了解,派诺蒙投资注册的重庆金田鞋业有限公司,全部承接派诺蒙订单,产品100%出口,是一家集开发、生产、销售为一体的专业女鞋企业。
与奥康鞋业入驻给产业带来的鲶鱼效应不同,璧山县对派诺蒙有着更多的期待。该县鞋业办公室副主任曾红告诉记者,“璧山目前的产品以中低档男士鞋为主,派诺蒙作为一家生产高档女鞋的龙头企业,正好填补我们产品结构上的不足。不仅如此,派诺蒙还是一家外销实力非常强的企业,它的示范意义完全可以与奥康完善的内销网络媲美。”
自从璧山获得西部鞋都的称号以后,招商工作十分顺利。进入企业与璧山县之间开始双向选择:互相审视对方是否适合自己。而引进派诺蒙,在该县决策者看来,是璧山制鞋产业提档升级和寻求外销的一个突破口。
当地鞋企对此有着自己的解读。“派诺蒙进入璧山后,对璧山鞋老板在观念上产生了冲击。以前我们大都满足于小富即安,不管明天是否来订单。”重庆市裕华鞋业老板喻晓华说。
重庆市冠中鞋业总经理吴广云从中看到了更为直接的好处,“以派诺蒙广阔的销售渠道来判断,其肯定会找璧山其他企业贴牌生产。”
“派诺蒙的到来,还可以带来一批璧山以前没有的配套企业,可以完善产业链,让当地企业知道什么是产业集群效应。”曾红说。
本地鞋企渴望走出去
据曾红介绍,璧山鞋业的年产值45.7亿元,是全县的三支支柱产业之一。分布在璧山、七塘、八塘、大路等鞋业生产基地的企业和经营户有1300多家,年产皮鞋6200万双,其中几百家企业经常接国外订单,年出口量在1500万双左右。
重庆市帅美鞋业有限公司是璧山县出口额最大的企业,其产品面向欧盟的英国、意大利和德国。去年出口额为300万美元,预计今年的出口额将达到500万美元。该公司董事长陈训告诉记者,“现在公司只做外贸不接国内订单。”
“外贸订单大,本地企业都想方设法接外单。”曾红告诉记者,稍微大一点的企业都想往外走,做高档鞋。
重庆市冠中鞋业公司从2004年就开始使用自己的品牌做外贸出口,产品主要出口中亚一带。去年创汇200多美元。该公司目前还打算开拓俄罗斯和乌克兰的市场。
“外销比内销好。”吴广云的理由是,内销订单量小且杂,而外单量很大。对于小规模企业来说,内外销不可能两头兼顾,只能抱外销这个大头。他把公司内销和外销的比例确定为1∶9。
喻晓华的企业也是如此,“我们现在主要做出口。欧盟、日本,谁能保证付款我就卖给谁。”他说,光靠国内市场肯定会受到很多限制。与其在国内厮杀,还不如走出去,在更大范围内开拓市场。
边贸市场容量有限
事实上,目前璧山的外贸只能算是边贸。璧山县招商局党委书记董奕锋告诉记者,“目前,大多数璧山鞋企仅满足于做二级批发市场,把货物送到边贸口岸的批发商手里就算出口了。”
吴广云的企业就是如此。他做边贸渠道是把货物运送到新疆的边贸口岸,通过新疆的经销商出口到中亚国家的批发市场,国外的客户到批发市场上去采购。他告诉记者,“有2/3的出口不直接面对国外的采购商。国外的采购商在边贸口岸经销商那里看样订货,他们把订单转给我们,我们只负责照单生产。”最后,经销商的利润和生产企业一样多,都在8%—10%之间。
单靠边贸口岸的销售量肯定无法养活我们,那里的经销商既要卖高端鞋子,又要卖中档和低档的鞋子。吴广云称,“我们的销量不仅要受经销商能力的限制,还受到边贸市场容量的限制。从目前的情况来看,我们还达不到在国外建立销售渠道的条件,一是资金问题,二是开发能力的问题”。
喻晓华也意识到了销售渠道的重要性。他说,现在不是没能力实现批量,而是怕生产出来的产品卖出不去。派诺蒙外销的路之所以越走越宽,就是因为在渠道建设上投入了大量资金。
本土鞋业的品牌焦虑
璧山鞋企要真正从内向型向外向型转变,还有很长一段距离。首先是国外市场对璧山鞋的品牌认知度不高。
帅美鞋业董事长陈训对此毫不讳言,“虽然公司注册了自己的品牌,但是国外经销商不认。所以我们70%的产品都是贴牌出口,只有30%能用自己的品牌。”
本地企业也有敢和外商叫板的。喻晓华表示,“我不贴牌,我不想给别人做嫁衣,我要打造自己的品牌。”他从2001年开始做外贸。为了推广自己的品牌,世界三大鞋业博览会他从不缺席,只要让其用自己的品牌,他不惜把利润让给国外经销商,甚至亏本都可以。“7年间共贴进去700多万元。亏不怕,怕的是没有信心。”纵然有此雄心,但面对强势的外商,他们也无可奈何,其有30%的产品仍然是贴牌走的。
高端人才极端匮乏
“有了走出去的意识,企业接下来应该做的是,提高产品质量、制定营销策略、优化车间的生产管理、加强和外界的信息沟通。”璧山县鞋业办公室副主任曾红如是说。
记者了解到的一个事实是,在目前困扰当地企业发展的因素中,除销售渠道的缺失外,人才的匮乏也是制约其提档升级的一大瓶颈。据介绍,现在企业最缺的就是懂管理、懂技术的高端人才。况且,这还是发展的初期,以后,随着产业的发展,对高端管理技术人才的需求量肯定还会加大。而目前当地企业的状况是相互挖人,高薪聘请,把行业的工资价格提得很高。
“必须要有一个不断输出人才的平台,才会杜绝这种状况。如果制鞋企业间这种挖脚现象越演越烈,璧山的劳动力成本可能将和沿海不相上下,就会失去竞争了了。”璧山县劳动局局长刘智国向记者表示了自己的担忧。
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